Ne prepuščajte naključju podobe, ki si jo o vas ustvarijo potencialni kandidati.

Dobra podoba delodajalca vam pomaga pri zaposlovanju najboljših kandidatov, zmanjšanju stroškov za zaposlovanje terpovečanju produktivnosti.

• Zmanjšajte stroške. Potencialni kandidati vas bodo našli in se proaktivno prijavili na vaša delovna mesta, plača bo samo higienik in ne odločilen faktor za kandidata.
• Zvišajte število priporočil. Zadovoljne zaposlene spreobrnite v vaše ambasadorje in povečajte število zaposlitev na podlagi priporočil in vaše pozitivne podobe.
• Povečajte produktivnost. Zaposleni, ki delajo v podjetjih z močno znamko zaposlovalca, so v povprečju bolj entuzisatični in motivirani za delo.

Ustvarite želeno podobo delodajalca in privabite prave kadre.

Trenutno smo v obdboju, ko dobri kandidati izbirajo službe in ne obratno - poskrbite, da boste izstopali in pritegnili najboljše.

• Objava prostega delovnega mesta na zaposlitvenih portalih več ne zadostuje.
• K iskanju kadrov je potrebno pristopiti kot k iskanju kupcev - ciljano, sistematično in kreativno.
• Komuniciranja se je potrebno lotiti dolgoročno za ustvarjanje podobe in grajenje bazena kandidatov ter kratkoročno za zapolnjevanje odprtih delovnih mest.
• Pri tem pa je potrebno uporabiti vse kanale komuniciranja in predstaviti informacije, ki prave kandidate prepričajo, da se odločijo za vas.

Naj bo vaša karierna spletna stran glavni magnet za kandidate.

Spletno mesto vam omogoča, da se predstavite v najboljši luči, kandidatom ponudite informacije, ki jih zanimajo ter jih povabite, da z vami ostanejo v kontaktu, tudi če trenutno niso pripravljeni na zamenjavo službe.

Kaj vam nudimo:

• Popolnoma prilagodljive spletne strani za vašo karierno stran, ki jih lahko preprosto prilagajate vašim potrebam.
• Hitro in enostavno kreiranje pristajalnih strani za zaposlitvene oglase.
• Oglase brez težav opremite s slikami, video vsebinami in drugimi vsebinami, ki bodo prepričale kandidate, da se prijavijo k vam.
• Enostavna izdelava prijavnih obrazcev integriranih v spletno stran.
• Spletna stran in prijave prilagojene mobilnim napravam.

V vsakem trenutku imejte pregled nad kandidati v procesu.

Če se še vedno zanašate na excel, se verjetno večino časa ukvarjate z administracijo namesto izborom kandidatov. Digitalizacija procesa vam omogoča, da se fokusirate na izbor kandidatov in hitro ter učinkovito uvajanje novo zaposlenih.

S pomočjo pravega orodja:

• Zgradite bazen potencialnih kandidatov za različna delovna mesta.
• Negujte kandidate skozi celoten proces odločanja s prilagojenimi e-poštnimi in ciljanimi kampanjami
• Skupaj z vami zasnujemo in digitaliziramo uvajanje zaposlenih na novo delovno mesto.
• Pri tem si pomagamo z najsodobnejšo tehnologijo in naprednimi marketinškimi prijemi.